クライアント詳細
業種/目的
現場スタッフ採用/応募効率化
月予算
50万円/月
主要チャネル
Google 検索
主要KPI
セッション単価、応募CPA、稼働単価
課題
自社サイトへの流入が不足し、候補者への接触が限定的。
リスティングのCPCが高騰し、費用対効果が合わない。
アプローチ
キーワード配分の見直し
高単価の汎用語は除外強化＋上限入札で抑制。
地域×職種×雇用形態のロングテールを拡充し、CPCを圧縮。
広告ランク改善のための品質向上
広告文とLPの完全一致度を高め、見出し・説明文をユーザーニーズ別に作成。
LPをUI/UX最適化（CTA固定/応募導線の短縮/離脱ポイントの解消）。
学習を阻害しない設計：週次で検索語句レベルの追加・除外を高速回転。
成果
サイト流入単価
初月から数十円〜数百円で推移し、流入母数を確保。
CPA
広告ランク改善により低下。結果としてCPAも改善。